Svijet dizajna korporativnog ureda brzo se mijenja. Slika Via: Geremia Design

Pokretanje tvrtke nije lagan zadatak. U svakom trenutku, postoji tisuću različitih odluka koje treba donijeti. Kao šef, ne samo da je vaša odgovornost za donošenje tih odluka, već odgovori koje dajete mogu potencijalno potaknuti ili uništiti vaš komercijalni uspjeh. Kada živite pod svim danom tlaka dan i dan, to je samo razumljivo zašto ured dizajn će biti najudaljeniji od vašeg uma. Uostalom, nije važno što izgleda prostor sve dok se posao obavlja, zar ne?

Pogrešno. Ispada da način oblikovanja korporativnog prostora ima značajan utjecaj na samu tvrtku. Izbornici dizajna utječu na sve, od performansi zadataka do brzine pogrešaka i zadovoljstva zaposlenika.

Pogledajte članak u nastavku za daljnje objašnjenje znanosti iza tih učinaka. Podijelit ćemo istraživanje s vama i pokazati vam kako pomoći dizajnu radnog prostora da postignu optimalne rezultate. Možda samo vrijeme za preoblikovanje.

Tvrtke koje se drže tradicionalnog izgleda mogu nenamjerno štetiti njihovu dnu. Slika Via: Novi uredski dizajn 2015

Izbor boja utječe na performanse zadataka

U početku se može činiti da odabir boja za vaš radni prostor bit će najlakši odluka o dizajnu ureda. Naravno, odabrat ćete boje koje ste odabrali za svoju marku, zar ne? Ne tako brzo.

Istraživanje Nacionalnog instituta za zdravstvo otkrilo je da boje koje nas okružuju imaju dubok utjecaj na to koliko dobro možemo dovršiti zadatke. Izloženost plavim i zelenim nijansama otkrivena je kako bi se poboljšala izvedba zadataka koji su zahtijevali od sudionika stvaranje novih ideja. Crveni, s druge strane, činilo se da pomažu u zadacima koji su zahtijevali posebnu pozornost pojedinosti.

Nije slučajno da nam je poznata crvena, plava i zelena boja. Mnoge tvrtke kao što su Google, Ebay i Microsoft ugradile su ove nijanse u svoje brendiranje i dizajn ureda. Pazite na sljedeći put kad naiđete na oglas. Vjerojatnost je da ćete često doći u kontakt s tim tri nijanse.

Zelene nijanse često se koriste u korporativnom dizajnu jer im je pokazano da poboljšavaju performanse zadataka. Slika putem: Decorbizz

Zaokruženi oblici potiču suradnju:

Kada dođe vrijeme za kupnju namještaja, nedvojbeno postoje neke karakteristike koje će svaki poslodavac uzeti u obzir: cijenu, stil, pa čak i boju. No, iz bilo kojeg razloga, oblik se često previdi - i to ne bi trebao biti. Korištenje okruglog namještaja u dizajnu radnog prostora moglo bi pomoći zaposlenicima kreativnije razmišljanje.

Studija iz Zbornog radova Notbalne Akademije iz 2013. pokazala je da su sudionici bili lakše uključiti se u kolektivno razmišljanje kada su sjedili u zakrivljenoj formaciji. S druge strane, imali su veću vjerojatnost da će imati u sebi utemeljene misli kada su u pravokutnom rasporedu. Zanimljivo, studija je također pokazala da su ispitanici bili lakše ocijeniti oblikovane prostore divno u usporedbi s linearnim okruženjima.

Pa, što to znači za vas? Možda je vrijeme da se ostavimo ravnodušnim izgledom za opušteniji osjećaj zaobljenog namještaja. Osim toga, kada je riječ o povezivanju prostora za kreativne timove, veliki okrugli stol može biti bolja investicija od nekoliko odvojenih kabinama.

Izaberite zakrivljeni namještaj za područja u kojima najviše trebate kreativnost. Slika putem: Capital Painting, Inc.

Dekorativni artikli privlače viši radnici kvalitete:

U prošlosti dizajn uredskog prostora bio je sve o slabosti, čistim crtama i funkcionalnosti nad oblikom. Neutralne nijanse bile su preferirane u odnosu na boje boja, a čiste stolove bile su pohvaljene nad onima napunjenim neredima. Međutim, čini se da je taj pomak prema minimalizmu prevelik. Nedostatak osobnosti u dizajnu ureda dovodi do nezadovoljstva zaposlenika i većih stopa prometa.

Gensler, arhitektonska praksa, pregledala je mišljenja 200 menadžera iz zakona, medija, izdavaštva i financijskih tvrtki. Njihov je pregled pokazao da su pojedinci koji su radili u poslovnom prostoru s mršavom strategijom dizajna bili daleko vjerojatnije da bi njihovi poslodavci bili podcijenjeni i zanemareni od onih koji su radili u uređenom okolišu. Zaposlenici s pozitivnim osobinama osobnosti - samopouzdanje, samopouzdanje, predanost zadaća - imali su veću vjerojatnost da će u bliskoj budućnosti izvijestiti o planovima za prijelaz na novu tvrtku.

Ključ za uspješan dekor leži u umjerenosti. Premalo će se činiti oštro i nepoželjno dok će previše izgledati pretrpano i neorganizirano. Držite se zidne umjetnosti koja se osjeća zanimljivom, a ipak profesionalnom i pokušajte je uskladiti bojama boje kako biste zadržali kohezivnost.

Uredi koji obraćaju pažnju na dekor kažu da su sretniji radnici. Slika Via: Imtex

Prava temperatura smanjuje pogreške:

U svakom uredu, bez obzira na okupaciju, temperatura uvijek izgleda kao bitka. Uvijek postoji jedna grupa koja se žali na znojenje usred zime i druga grupa koja uvijek traži kardigan, čak i usred ljeta. Iako izgleda nemogućno da svi budu sretni, može postojati način da pomognete zaposlenicima da rade pametnije.

Konvencionalna mudrost od strane Uprave za zaštitu na radu (OSHA) navodi da urede treba držati između 68 i 76 stupnjeva Fahrenheita - savršenog srednjeg tla između toplo i hladnoće.No, nova istraživanja iz Sveučilišta Cornell tvrde da povećanje temperature od žustarih 68 do toplijih 77 stupnjeva smanjilo je pogreške tipkanja šokantnim 44 posto. Radni rezultat zaposlenika također se drastično povećao. Razmislite o ugradnji programabilnog termostata u dizajn radnog prostora kako biste zadržali temps konzistentan.

Naravno, ne možete zaboraviti svoje zaposlenike koji u potpunosti vole hladnije vrijeme. Umjesto zakretanja termostata, ponuditi im individualizirane metode kako bi se zadržale hladne. Pristup prijenosnim stolnim ventilatorima ili čak ledeno hladnim napitcima može dugo osigurati vašem osoblju da je njihov novi rad s pogreškama vrlo cijenjen.

Čuvanje zaposlenika na svojim stolovima može smanjiti pogreške. Slika putem: HGTV

S obzirom na količinu donošenja odluka koja ide u poslovanje, nije iznenađenje da većina poduzetnika ne može dati svoj radni prostor dizajn pozornosti koju zaslužuje. Ali, što ako vam kažemo da odabir dizajna koji ste napravili mogao bi naštetiti vašoj dnu. Istraživanja pokazuju da okoliš ima značajan utjecaj na to kako zaposlenici osjećaju o njihovim poslovima i koliko dobro obavljaju poslove. Poduzmite naše prijedloge kako pomladiti vaš dekor kako biste postigli pozitivne rezultate na obje strane. Možda je to samo najbolja poslovna odluka koju ste ikada napravili.

Ima li izgled vašeg ureda utjecaj na vašu tvrtku? Hoćete li uključiti ove savjete u svoju korporativnu strategiju dizajna? Javite nam u komentarima.